(Безполезно е да го отричаме, интелигентната работа е новото нормално и дори много компании да са извикали служителите си обратно в офиса, все повече и повече компании са интегрирали хибридни методи на работа, т.е. частично лице в лице и отчасти дистанционно.
Дистанционно обаче не означава непременно у дома. Потенциално всяко място може да се превърне, с правилните инструменти, в работна станция и да ни позволи да бъдем продуктивни. Бар, библиотека, co-working пространство, но също и тераса, градина или, защо не, плаж.
По-специално, тази склонност към работа, докато сте на почивка, се нарича workation и произлиза от сливането на английските думи „работа“ и „ваканция“.Да работиш не означава да не се наслаждаваш на свободното си време или да не си изграждаш повече от заслужено място за почивка и отмора, напротив. Ако успеете да се организирате, можете да удължите ваканциите си или да предвидите уикенди далеч от града, като същевременно сте продуктивни в определени предварително определени часове.
Тук можем да решим да работим около час, докато сме край басейна или във вътрешния двор на наетата къща край морето, или отново в градината на планинската къща.
63% от италианското поколение Z гледат на умна работа за избор на работно място
Ако някой все още се бори да приеме идеята за интелигентна работа или още повече за работа, този, който не се съмнява в това, е поколението Z.
От проучването Future-Proof, проведено от Dell Technologies в сътрудничество с изследователската компания Savanta ComRes върху представителна извадка от възрастни във възрастовата група 18-26 години в 15 страни по света, стана ясно, че възможността за работа гъвкаво и дистанционно е много важен аспект за поколението Z.
63% от групата дори посочват интелигентната работа като обуславящ фактор при избора на работно място. Всичко това в сценарий, при който – според неотдавнашната Обсерватория за интелигентна работа на Училището по мениджмънт на Миланската политехника – през 2022 г. е имало около 3,6 милиона отдалечени работници, с намаление от почти 500 хиляди в сравнение с 2021 г.
«Данните в това проучване не са изненадващи и компании от всякакъв размер и сектор трябва да ги вземат под внимание, като се има предвид, че поколението Z е това, което ще характеризира – и обуслови – света на труда през следващите години» , заяви той Филипо Лигрести, вицепрезидент и генерален директор на Dell Technologies Италия. „В близко бъдеще – белязано от хибриден метод на работа между дистанционно и лице в лице – ще бъде от съществено значение корпоративната култура да се основава на концепцията за доверие. Ролята на бизнес лидерите задължително ще трябва да се развие, като не се ограничава само до надзора на печалбите и загубите, а ставайки истински мотиватори, внимателни пазители на здравето, безопасността и благосъстоянието на своите сътрудници" .
Дигиталното номадство и работата нарастват навсякъде
Според Националната асоциация на дигиталните номади днес по света има над 35 милиона души (от различни националности), които се самоопределят като дигитални номади и този брой се очаква да нарасне бързо през следващите години.
Работата също е все по-разпространена тенденция, при която хората работят, докато са временно на почивка.
Докладът на Skyscanner за тенденциите в пътуванията за 2023 г. разкрива, че самостоятелното пътуване вече не е ниша: всъщност 37% от италианските пътешественици възнамеряват да заминат сами през 2023 г. И въпреки че 77% от анкетираните все още предпочитат да релаксират напълно на почивка , близо 10% планират да работят, докато пътуват тази година.
Основните причини, посочени от тези, които ще предприемат дейността, са удоволствието от работата по време на пътуване (34%) и възможността да прекарат повече време на местоназначението си (29%).
В светлината на тези тенденции, местата за настаняване също се адаптират и има много хора, които са се сетили да предложат услуги, пространства и съоръжения точно за онези пътници, които възнамеряват да посветят част от времето, прекарано на почивка, на работа.
Пример е AMA Stay в San Vigilio di Marebbe, който се определя като „работеща резиденция“. Всъщност структурата предлага авангардни работни станции в коуъркинг зоните, гъвкави решения и истинска дигитална общност, подпомагана от екип на общността, в мултикултурна среда, идеална за дигитални номади и умни работници. Специално проектиран да работи продуктивно и да установява междуличностни отношения, хотелът позволява в същото време да не се отказвате от релакс и всичко, което е разумно да очаквате от почивка в Южен Тирол.
