Връщането на работа след диагноза рак на гърдата е от решаващо значение в процеса на лечение. Жените, участвали в проучването на Euromedia Research за Europa Donna Italia, са наясно с това. 3 от четирима от представителна извадка от цялото общество се страхуват да получат рак. А всеки трети се страхува, че вече не знае как да си върши работата. За 47 процента от пациентите с рак на гърдата връщането на работа съвпадна с понижаване. Приема се като неизбежно от половината жени.
На работа след рак: възможност или кошмар?
Повече от половината жени, интервюирани от Euromedia Research, смятат, че ако се разболеят сериозно, връщането на работа би било стимул за възстановяване на нормалното състояние.Една от всеки три жени, които са или са били лекувани от рак, вярват, че работата е една от областите, в които болестта е имала най-голямо въздействие. Зад тези цифри стоят страховете на жените, да не бъдат съжалявани, да бъдат изолирани, да се чувстват неудобно, когато се върнат от рак на гърдата.
Проектът TransformAzione
Europa Donna Italia със сътрудничеството на Euromedia Research, Human Age Institute Foundation, Manpower и трудовоправната кантора Fava & Associati създаде проекта TransformAzione, път към света на труда, посветен на жените, които желаят връщане след онкологично заболяване. Начин също така да си възвърне активната роля в обществото. „Очевидно е колко работа може да помогне в терапевтичния процес“, подчертава Розана Д'Антона, президент на Europa Donna Italia. „От една страна, това помага да се намери състояние на общителност, като по този начин се ограничава тенденцията към изолация.От друга страна, може да бъде допълнителен стимул за придържане към терапии и повишаване на самочувствието" .
Какво представлява проектът
Проектът ще започне систематично през 2023 г. след пилотна фаза, в която са се присъединили 62 от 100-те участващи жени. Идвайки от цяла Италия, те бяха приближени от Europa Donna Italia.
Стефания Греа, генерален секретар на Фондация Human Age Institute, обяснява: „Първата стъпка от програмата беше да участваме в нашата Лаборатория за таланти, която има за цел мотивацията за работа на участващите хора. Ние сме ги подкрепили в изработването на опита от болестта, от диагнозата, която е разстроила всичко, до различните терапевтични стъпки. И в придобиването на нови професионални умения. Чрез метаболизиране на травмата от болестта, осъзнаване на придобитите нови умения, човек е готов да прегърне връщането на работа като нови хора" .
Обратно на работа: нова фаза
Процесът включва две подгрупи от около 30 души в няколко онлайн сесии за период от два месеца. Част от проекта се отнася до саморазказа, от диагнозата нататък. и страхове и очаквания, свързани с връщането на работа. С подкрепата на психолози, специализирани в придружаването на онкоболни. Целта? Укрепване на положителен образ на себе си при жените, който се фокусира върху силата и уменията, придобити чрез болестта. Целта: вече да не виждат себе си просто като пациенти, на които се плаща да работят, страхувайки се да не разкрият крехкостта на едно все още несигурно състояние. Но тъй като работниците са наясно с новите си умения», обяснява Grea.
Азбуката на търсенето на работа
«Така че се съсредоточихме върху обучителни сесии с трудовите консултанти на Human Age Institute Foundation, Manpower и върху новите тенденции в света на труда.Ставаше въпрос за написването на автобиографията и как човек да се представи на интервюта. Участниците в семинара получиха информация за правата и задълженията на работещите и за законодателството за защитените категории.
Тези срещи се провеждаха в групи, но жените също получиха възможност за достъп до индивидуални срещи. В края на процеса бяха направени конкретни предложения към участващите жени за връщане на работа.
