С нарастването на инфекциите спонтанно възникват някои въпроси относно премахването на задължението за носене на маски навсякъде. Но досега, дори и да не беше правилният избор, той е направен и правителството не отстъпва. Ето pdf на проектопротокола за актуализиране на мерките за борба с Covid, който ще бъде подписан до дни.
Препоръчват се маски на работа
Всъщност той гледа напред и продължава по този път и в проекта на протокол за актуализиране на мерките за противопоставяне и ограничаване на разпространението на Covid на работното място.
Текстът беше обсъден вчера следобед от синдикатите и асоциациите на работодателите съвместно с Министерството на труда и здравеопазването.
В края на срещата заключенията бяха, че задължителното използване на маска на работното място отпада, винаги е препоръчително и въпреки това собственикът може да реши да я възстанови в определени контексти.
Максимално внимание за крехки предмети
Така че Ffp2 продължава да си остава „важен гарнизон за защита на здравето на работниците с цел предотвратяване на заразата“. Особено във фабрики, закрити офиси и такива, отворени за обществеността.
Но и тук протоколът въвежда новост, в конкретни контексти ще бъде „работодателят, при конкретни показания от компетентния лекар“, който ще предвиди задължението за носене на маски Ffp2. Обръщане на особено внимание на „крехки обекти“ или в случай на инфекциозно огнище в компанията“.
Старият протокол обаче предвиждаше, че «във всички случаи на споделяне на работна среда, на закрито или на открито» използването на маски все още е задължително.
Ето точния текст на протокола (тук pdf):
11. ГЪВКАВА РАБОТА Въпреки променения контекст и признаването на изчезването на спешната пандемия, се смята, че гъвкавата работа представлява, дори в настоящата ситуация, полезен инструмент за противодействие на разпространението на заразата от Covid-19, особено по отношение на крехките работници по-изложени на рисковете, произтичащи от болестта. В този смисъл социалните партньори, в съответствие с настоящата рамка на риска от зараза, изразяват надежда, че възможността за прибягване до гъвкавия инструмент за спешна работа, регламентиран от чл. 90, параграфи 3 и 4 от Указ-закон от 19 май 2020 г., n. 34, преобразуван с изменения със Закон от 17 юли 2020 г., n.77. 12. ЧУПЛИВИ РАБОТНИЦИ Работодателят установява, след изслушване на компетентния лекар, специфични превантивни и организационни мерки за слабите работници. Социалните партньори изискват също да има удължаване до 31 декември 2022 г. на законодателството за защита на нестабилните работници.
12. ЧУПЛИВИ РАБОТНИЦИ Работодателят установява, след изслушване на компетентния лекар, специфични превантивни и организационни мерки за немощните работници. Социалните партньори изискват също да има удължаване до 31 декември 2022 г. на дисциплината за защита на нестабилните работници.
13. АКТУАЛИЗАЦИЯ НА ПРОТОКОЛА В дружествата са създадени комисии за прилагане и проверка на правилата, съдържащи се в този регулаторен протокол, с участието на представители на синдикатите на компанията и RLS. Когато поради специфичния тип дружество и системата на синдикални отношения не са създадени фирмени комитети, ще бъде създаден Териториален комитет, съставен от съвместни органи за здраве и безопасност, където има такива, с участието на RLST и представители на социалните партньори.При липса на разпоредбите на предходните точки и за целите на настоящия протокол могат да бъдат създадени специални комитети на териториално или секторно ниво по инициатива на подписалите страни, също с участието на местните здравни власти и други институционални субекти участва в инициативите за противопоставяне на разпространението на вируса SARS-CoV-2/COVID-19. 7Страните се ангажират да се срещнат, ако има промени в текущата епидемиологична рамка, които изискват предефиниране на превантивните мерки, споделени тук, и при всички случаи до 31 октомври 2022 г. да проверят актуализирането на същите мерки.
Маски, но и умна работа
Освен това споразумението, което ще бъде в сила до 31 октомври, също споменава умната работа. Текстът всъщност уточнява, че „след като извънредната ситуация на пандемията е прекратена, въпреки това се смята, че интелигентната работа представлява, дори в настоящата ситуация, полезен инструмент за противодействие на разпространението на заразата от Covid-19.Особено по отношение на крехките работници, по-изложени на рисковете, произтичащи от болестта" .
Опазва се измерването на температурата на входа и произтичащата от това забрана за влизане с температура 37,5. Правилата за крехките работници ще останат в сила до 31 декември 2022 г.
