След години гони го интелигентна работа, в рамките на няколко дниСпешен случай на коронавирус избута той десетки италиански компании да предприеме незабавни мерки, за да позволи на работниците да упражняват професията си у дома, защитени от риска от заразяване от Covid-19. И сега интелигентната работа се превръща в реалност. Разбира се, освен че защитава повече хора от вируса, има и много предимства за семейното и лично управление. Но не само. The риск от предаване на разсейване и към един не е добра организация тя е много висока. С отрицателни ефекти върху повишения стрес което вече поставя всички на изпитание в този период. Ето съветите как свърши страхотна работа с поглед към здраве и др психологическо благосъстояние.
Започва от 570 хиляди
Според проучване, проведено от Интелигентна работна обсерватория на Школата по мениджмънт на Политехническото училище в Милано , интелигентните работници в Италия вече са около 570 000, с 20% повече в сравнение с 2021-2022. Увеличение, предназначено да расте експоненциално, започвайки от този март 2021-2022 г., което дори преди тази извънредна ситуация също беше продиктувано от технологиите, които ви позволяват да управлявате работата си от всяко място и по всяко време.
Революция на навиците
През втората седмица на спешната помощ Covid-19 навиците на всички са се променили. Съветът почти се задължи ограничават социалните отношения, безопасното разстояние от почти 2 метра, затварянето на училищата и децата у дома … Вземете едно нова организация корпоративни, семейни и лични, ритмите се променят, комуникация между колеги, те импровизират чат на цели отдели на WhatsApp и други платформи за дистанционно управление на работата. На някои може да им е по-лесно да работят, без да отидат в офиса, но ако не спазвате определени правила, може и да не е така. Ето какво трябва да знаете работете от вкъщи по добре организиран, здравословен и без стрес начин.
Какво казва законът
Всичко се случи много бързо. Указът на председателя на Съвета на министрите (DPCM) от 25 февруари предвижда (член 2), че гъвкавата работа е „временно приложима до 15 март 2021-2022 г. за работодатели със законно или оперативно седалище в регионите на Емилия-Романя , Фриули Венеция Джулия, Ломбардия, Пиемонт, Венето и Лигурия и за работници, пребиваващи или пребиваващи там, които работят извън тези територии, до всяко подчинено трудово правоотношение ".
Задължително за публичната администрация
Както подчерта министърът на публичната администрация Фабиана Дадоне, която представи циркулярното писмо, току-що издадено с първия указ Коронавирус, Dl 9/2020. за насърчаване на „пъргавата работа“ в публичната администрация, от 4 март 2021-2022 интелигентната работа става задължителна за публичната администрация, преставайки да бъде експеримент: „За публичните служби това е отлична възможност за преминете от експериментиране към обикновеност, нека се опитаме трансформиране на отрицателна ситуация в положителна ".
Какво е Smart Working
Както е посочено на уебсайта на Интелигентна работна обсерватория на Училището по мениджмънт на Политехническото училище в Милано , Интелигентна работа или пъргава работа е нова управленска философия, базирана на възстановяване на хората на гъвкавост и автономност при избора на пространства, времена и инструментите, които да се използват срещу един по-голяма отчетност за резултатите. Нов подход към начина на работа и сътрудничество в рамките на компания, който се основава на четири основни стълба: преразглеждане на организационната култура, гъвкавост по отношение на работното време и места, технологично оборудване и физически пространства.
Ползите от интелигентната работа: + 15% от производителността
Подобряване на производителността, намаляване на отсъствията от работа и намаляване на разходите за физически пространства. Това са предимствата, които могат да бъдат получени от Smart Working. А предимствата се отнасят и до удовлетворението на работника, който е по-способен да управлява баланса между професионалната и семейната ангажираност. Умната работна обсерватория на Politecnico di Milano изчисли, че увеличаването на производителността за работник, който е приел "зрял" модел на Smart Workingsia в реда на 15%. "Искайки да прогнозира въздействието на общото ниво на държавната система, ефектът от нарастването на средната производителност на труда в Италия може да бъде оценен на 13,7 милиарда евро", обяснява Интелигентна работна обсерватория .
Защото сега е стресиращо
През втората седмица на извънредни мерки за спешни случаи на коронавирус, които промениха работния (и личния) живот на всички, се появяват и някои признаци на безпокойство на компаниите и служителите по отношение на интелигентната работа. За това съобщава Методи , консултантска компания, специализирана в придружаващите компании в процесите на управление на промените. "Принуждаването на всички да работят от вкъщи изведнъж не е умна работа - наблюдава Изпълнителният директор на Methodos Алесио Вакареца - защото основата на пъргавата работа е свободата да избирате да работите по начините, времената и местата, които са най-функционални за постигане на целите. Следователно принудителното и продължително налагане изкривява същността му ".
„Опит при настоящите изключителни обстоятелства демонстрира и е добре, че можете да работите от вкъщи без много затруднения с някои предпазни мерки и внимание. След първоначалния шок обаче принудителният труд от разстояние разкрива няколко недостатъка и съществува риск от това повърхностният анализ ни кара да вярваме, че интелигентната работа създава проблеми. Това не е така».
